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BC多了5天带薪病假(Paid sick leave)! 2022年开始

BC省府公布了工人带薪病假计划细节——从2022年1月1日起,全省所有工人都有资格享受5天的带薪病假!这一政策是永久性的!

“这不是一个选项,这是法律!(This is not an option , it is the law.)”所有BC省企业都必须依法为《就业标准法》所涵盖的所有员工提供至少5天的带薪病假!所以除了正常的5天的Vacation, 现在又多了5天的 paid sick leave。那么有什么条件呢?

  • Your employer may request reasonably sufficient proof of illness. 雇主可以要求提供医生证明
  • You must have worked with your employer for at least 90 days to be eligible for the paid sick days. 必须被雇佣至少90天。

对于员工,这是挺好的福利,有一些企业可能已经给了员工多一些福利。不过从另外一方面来看,这也加重了中小企业的招人成本。毕竟等于是说,又多了4%的用人成本。现在人员紧缺的情况下,可能一些企业主还可以忍受下,但是到了经济不好的情况下,应该会更多的倾向于缩减开支吧。此外,还没有看到正式的法规,如果企业需要员工提供证明才能享受到这5天的 paid sick leave,我觉得会比较合理一些。但是我相信,大多数情况下,企业主并不会要求吧。带薪病假不能保存下来。雇员每年只可由1月1日起有5天带薪病假,不能保存至下一年,下年度会重新计算。

说真的,BC的payroll越来越复杂了,还有EHT也是坑。

此外,在加拿大,全国性营运的机构受联邦政府管辖,当中包括银行、邮政服务等。受聘于这些机构的人士受加拿大劳动法保障,并非卑诗省就业标准法。目前这些雇员每年已经享有3天带薪病假。

Source:Five paid sick days coming Jan. 1 | BC Gov News

Paid sick leave – Province of British Columbia (gov.bc.ca)

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