Category: 奇文杂说

很多人和你说保险公司不会破产，这个也不完全，但是这毕竟就是一个风险的游戏。保险公司肯定是要保证自己赚钱，才会一直做下去的。但是如果真的遇到危机，该破产的还是应该会破产。

这个新闻是2015年发布的，原文地址是http://news.mydrivers.com/1/431/431412.htm。其实全球化的现在，已经很难区分这是哪里货了。所谓的抵制日货，也只不过是一群人的自我满足而已。 在上个月发布P8的时候，华为率先采用索尼的IMX278传感器，全新RGBW感光元件也给人留下了深刻印象。 其实除了手机，华为同时也是基本通信设备的大厂，而在元器件的采购上，日本零件占据了很重要的地位。 来自日经BP的报道称，华为日本法人王剑峰做题在出席记者会时表示，他们在日本的零件采购额将提高30%，主要涉及手机显示屏、内存以及光学部件。“利用日本（零部件厂商）的技术实力，将提高华为产品在全球的竞争力”，王剑峰说道。 据悉，去年华为在日的采购额是2088亿日元（约合人民币107亿），已经是2012年的两倍，而在提出今年销售1亿部的目标之后，器件需求量显然会随之“上涨”。 其实不仅仅是华为，小米，魅族也是一样的情况。我们抵制的不是日货，而是更宽广的全球市场。上文说的是P8，P9的话，有部分的屏幕时夏普屏，还有一部分是LG。其他的零部件我不知道，但是我只能说，这个世界是开放的。

对于经常出行的人来说，加拿大航班票价下降是一个惊喜的消息，不过实际上这并不意味着所要支付的飞机票价也要跟着下降了。因为各航空公司都将陆续出台更昂贵的附加费用标准，包括行李托运费、机场建设费等都会涨价。 根据加拿大统计局的最新数据，加拿大境内及国际航班票（airline fare）的总平均价格在2015年第三季度时，为248.70元，比2014年同一时期下降了1.7%。这个数据是根据Air Canada、WestJet以及Air Transat提供的航班资料统计而来。 单从数据上来看，加拿大航班票价的确下降了，但为什么许多人出行时仍感觉到机票价格非常昂贵？那是因为航班公司提升了其他的附加费用，包括机场建设费、行李托运费等，各方面都被做了调整。而这些钱累积起来再加上税费，就让机票总价变得高昂。 例如早前WestJet航空公司提出了经济舱乘客出行时，第一个托运行李箱就必须收费至少25元的规定，这项规定影响到了国内航班以及国际航班的所有乘客。 这项举措出台后，其他航空公司纷纷效仿。Air Canada后来也对国内航班乘客以及飞往美国或加勒比乘客的第一件托运行李收费至少25元。Air Transat也将在今年11月时开始就做这项收费。 行 李托运费上涨的内容还不止于此，今年Porter Airlines率先将第一件托运行李的价格从25元涨到了27.5元。如果乘客在抵达机场前还没有付清这笔费用，将被另外罚款十元。该航空公司表示，航 班票下降，已经给乘客们节约了很多钱，目前还没有收到乘客对此的任何负面评价。 不过乘客Pat Renahan表示，她对这项规定一点也不满意，因为她出发前查询了行李托运费，她的行李箱要被收取税后31元的费用。Renahan认为这非常可笑，因为她要外出六周，所有的行李不可能都放在一个随身包里。 另外，将在本月底启航的新叶航空（NewLeaf Travel）所收取的行李托运费用更高。尽管该航空公司主推低价航班票，但在一些享受票价优惠的美国航班上，该公司收取的随身行李费用从31.5元到92元不等，托运行李费用也从26.25元到80.5元不等。 一些航空公司的涨价也不止在这一个方面，例如座位选择、使用枕头和耳机等也都被列入收费范畴。 而WestJet还提出了取消免费飞机餐的做法，如果要在飞机上用餐，都需要另外收费。该公司发言人表示，由于航班票价非常低廉，取消统一的飞机餐可以让人们做更加自主的选择，而不需要为自己不想要的服务付费。 来源：头条ABC

传统进出口流程中，因中小企业资质和信息化程度较低，他们面临的时间和人力成本高昂，操作 繁复，效率损耗大，一个普遍现象是，通关过程中需要四五份合同，对应仓储、配送和分拣等不同公司，每种服务都需找一家公司来对接，彼此的衔接也不顺畅，再 加上缺乏专业人才，中小企业往往疲于应对，此时就需要一些有能力管理通道的企业，把资源聚合起来，缩短中间通路。优链就是这样一家专攻进口跨境B2B服务的供应链金融服务平台，平台链接物流商、原料供应商、贸易商、生产企业、金融机构等交易参与方和海关及商检等监管机构，为供应链上下游中小微企业提供跨境物流配给、小时级报关报检、实时跨境支付、低息贸易融资等综合交易服务。 举例来说，进口过程中的传统痛点集中体现在物流方面，会产生大量二次物流乃至三次物流，每次搬运挪动都意味着物流成本的攀升，还会造成差错率居高不下。而且，中小企业的问题在于忽视自身平台的建设，资质不够，所以通关过程中优先级比较低，这也是耗时更长的一大原因。 对 此，优链提供SaaS化的垂直订单处理系统，让商户通过API接口就能实现一键报关，在此过程中，优链把不同的物流、仓储等服务商对接进来，实现全流程线 上办理，节省了报关员、报检员和涉外会计等人力负担。同时，优链以集约化的方式操作，自身又符合海关最高级别的AEO高级认证，一天内就能把货发到指定区 域，大大提高了通关效率。 优链提供的是一种底层的基础设施服务，用户先上传其采购订单，当订单进来后，如果中间环节遇到商检、物流和税务等问题，优链会协助处理，让进口过程更顺畅，优链的角色就如同高速公路一样。 在 行业上，优链服务的客户类型有电子元器件、牙科材料、美容美发、工业品等行业，在上线的100天内把交易额做到1.3亿，目前已有四千多家用户，日交易金 额突破3100万RMB，甚至已经有三十多个供应链公司在使用优链平台，创始人高伟对此持开放态度，他称任何一个有订单处理能力的平台都能使用优链的平 台，优链是“服务平台的平台企业”。 作为一家提供B端服务的工具类产品，如何获利？高伟认为，当交易规模达到一定量级，就会产生供应链金融 的生意，很多中小微企业存在大量的短期高频且随机的金融需求，但银行缺乏手段鉴定企业资质，此时，优链通过加强通关过程的信息化来获取、挖掘、清洗数据， 进行标准化，再将这些数据应用于交易，以金融的方式变现。 目前，因为对平台上下游企业生产环节、流程的了解和把握，在优链的平台上通过审核的企业可以做到200毫秒贷前资质审核，动态授信额度最高500万元。 在 这个过程中，具体的原理在于，优链在跨境通道服务过程中，通过对信息流、物流、商流、票据流的控制，提供真实订单验证服务和风险控制模型，通过不同维度的 数据，对中小微企业进行灰度画像的描述，从而把这些企业的金融需求，经过打包转化，对接给不同的金融机构，比如平安、顺丰、点融这样的资金端，降低了产业 链的资金风险，提高了资金流通效率。 原创文章，作者：周天，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5049758.html

本文作者：GrowingIO 创始人&CEO 张溪梦，原LinkedIn商务分析高级总监，微信公众号 GrowingIO 。 链接  一、烧钱≠增长，数据驱动是一种能力 在过去10年，中国互联网发展速度非常快，以前是流量驱动的互联网经济。随着人力成本不断攀升，竞争不断加剧，完全靠流量、预算、烧钱来获取客户和市场，已经不可持续了。如果你获取客户的成本高、速度慢且代价大，导致商业价值不能涵盖成本，最终是无法盈利和变现的。 同 样获取一个购买客户，在中国可能是美国 5 倍的成本。在中国任何垂直领域都不是一个真空的领域，总会存在跟你同样估值或融资额差不多的竞争对手。如果你花钱效率比别人高，那就很容易出类拔萃，甚至 把竞争对手至于死地。而高效花钱的前提，就是要有数据支持，依照数据分析去花钱。 所以只有把效率提升，用相对快的速度，更低的成本，来帮助一个企业获得增长，才是一个公司的核心竞争力之一。 获 取增长里的第一步就是做好产品，让用户能够停留在你的APP、网站和服务里。以前流量为王的时代，就像一个漏水的桶，因为进来的水量很大，哪怕它在猛烈地 漏水，你的桶慢慢也能灌满。但今天你进来的水越来越少，漏水的速度干不上进水的速度，这个企业就不可能有任何实质性的增长。 所以企业需要把产品做到非常高黏度，用户体验非常好、愿意天天来用的产品，就是不漏水的一只桶。然后再有效率地优化各种渠道，把新的用户导进来，这样才能获得一种爆发式的增长。 二、中美企业的四大差异 实际上这套理论，在美国已经应用了多年，这也是我们回到中国后，看到的一个核心的区别。除此之外，还有四个非常大的差异在中国和美国整个企业的市场里： 1、是否有数据驱动意识的差异 中国为数很多的企业，还没有意识到数据驱动能为企业带来的巨大价值，或者说只有少数超大规模的公司意识到了这一点。大部分中国的企业，没有意识到数据的价值，使得创始人的决策、商业知觉远远重于数据驱动，这是我的第一个印象。 2、是否进行数据分析实践的差异 在 美国，数据分析不管是产品还是方法论，已经很多年了。中国很多企业发展比较快，发展时间比较短，在实用操作能力上和美国有一定差异。这种高级数据分析的能 力，基本只集中在几个领头的互联网或者大型企业里，其中互联网公司更具备这种能力，而大部分企业不具备这种操作经验和能力。 3、是否用数据做决策的差异 我

开车别玩Pokemon啦！温警察开始抓分心驾驶的玩家！自游戏Pokemon Go上周上线以来，一场寻找“小精灵”的热潮在温哥华上演，把温哥华的警察都逼疯了：你们玩归玩，注意安全啊！

这个世界大了，什么样的人都有。而我想说的是，世界大了，什么样的生意都有人做。一名中国籍女子Angela Wang，被加拿大边境服务局指走私伪造的中国护照以帮助新移民在入籍考试的英文水平测试中造假，被机场的加拿大边境服务局检查人员查获。经法庭审讯，王某承认自己的罪行，被法官判处2年监禁的刑罚。 边境服务局称，今年4月4日，王某搭乘一个航班从中国飞抵多伦多皮尔逊国际机场。当她在过海关检查时，被服务局官员要求做第二次检查。在这次更仔细的检查中，检查员从王某的行李中发现了11本伪造的中国护照。据边境服务局新闻发言人Antonella Digirolamo表示，王某後来被查实是一个犯罪集团中的主要组织者之一。 她携带的这些假中国护照，与新来者的英文水平测试有关。”一些新移民需要做英语水平测试，而一些人的英文水平很差，於是想找枪手作替身。这些假护照上所显示的持有人，名字是那个准备考试的人，但照片却是替身的模样。到了考试的时候，枪手就拿着这些假护照进考场代考。”找到了这些假护照之後，边境服务局对王某控以违反移民和难民保护法的罪名。王某後来在法庭上认罪，法官於本月4日对她判以监禁2年的刑罚。 我想说，你真的好牛。

下面这篇文章，我是在Vanpeople上面看到的，至少我觉得整体来看，这事情做的意义不明，表面功夫的文章。首先先不说空置率的问题，怎么认定空置率的问题，已经是一笔不小的开支了。也就是说市政府必须要组建相关的部门来核实这件事。

加拿大移民入籍新法C-6法案于6月16日在众议院三读通过，这项对移民入籍要求大大降低，让留学生和技术移民入籍更容易的新法案，原本被期待可以在7月1日加拿大国庆日正式生效和实施。但国庆日已过，法案目前仍在参议院，加拿大国会参议院的日程上显示，C-6法案的二读定在9月27日。 联邦移民部长麦家廉（John McCallum）已表示，新法最终从何时生效，还需要由总督决定。 联邦自由党政府上台后，于今年初提出改革《加拿大公民法》（Citizenship Act）的重大举措，旨在让移民申请入籍更快更容易。 《公民法》修订议案C-6法案一旦通过，移民入籍的时间要求减短，语言要求放宽，对于新移民、临时海外工人和国际留学生都是重大的好消息。对此，联邦移民部长麦家廉表示，这些新变化将有利于排除移民路上的困难，帮助新移民在加拿大建立起新的生活。 如果你和我一样关注新的入籍法的进程，可以查看我的另外一篇文章BILL C6 法案进程的讨论 具体而言，新法主要有以下四项改革： 一、5年内住满3年即可入籍 新法：缩短在加拿大的居住时间要求，5年内住3年即可入籍。取消每年住满183天的规定。现行规定：要求在6年内住满4年，并且每年要住满183天。 二、计算居住时间更灵活 新法：以非永久居民身分在加拿大居住的时间可以计算在内，计算方法是每2天算1天，上限是非永久居民的2年居住时间折算成1年。举例而言，如果成为永久居民之前已经在加住满2年，那麽在成为永久居民之后，只需在5年内再住满2年就可以申请入籍。现行规定：以非永久居民身分在加拿大的居住时间不计算在内。 三、语言要求降低 新法：18岁至54岁申请者需要通过语言和公民知识考试，年龄范围缩小。现行规定：要求14岁至64岁之间的入籍申请人必须经过语言和公民知识考试。 四、报税要求简化 新法：申请者在5年等待期中，向加拿大税务局申报3年的收入。现行规定：要求申请者在6年中向税务局申报至少4年的收入。 此外，新法还规定加拿大政府无权取消公民的加拿大国籍。政府唯一能取消公民身分的理由是，发现申请人在申请公民身分的过程中造假。

全球经济不好，加拿大也必然无法独善其身，很多新移民都会考虑到了加拿大之后的就业问题，我想这个新闻也许有一些用处。早上另外一篇文章创业签证计划,成功率0.6%也说明对于加拿大来说，创新型企业真的生存空间不大，这个和邻居美国还是有天然之别的。特别讽刺的是，糟糕的就业情况，和火热的地产房价成了鲜明的对比，之所以BC的就业一枝独秀是不是应该谢谢房地产商呢？但是最后，BC真的能一直持续下去吗？ 最后的统计数据中，自雇人数大幅度增加，我想问，真的是自雇，还是失业人口呢？ 本国就业状况时好时坏，经过5月份净增长13,800份之后，6月份劳动市场再度表现呆滞，净流失700份职位，箇中的细节更令人失望，公私营机构职位及全职工作都显着减少，靠增加兼职工作和自僱职位来填补；由于求职人数减少，平均失业率下跌，掩盖了整项数字的真相。 加拿大统计局（Statistics Canada）公布，国内6月份流失40,100份较为重要的全职工作，增加39,400份兼职工作，净流失700份，差过市场预期的5,000份净增长数目。情况与5月份大相径庭，5月份增加60,500份全职，但流失46,800份兼职，净增长13,800份职位。由于求职人数减少，求职参与比率由5月份时的65.7%跌至65.5%的16年新低，导致6月份全国平均失业率略为下降0.1个百分点到6.8%。不过，数字的内里细节就令人失望。除了全职工作显着减少职位，另一项令人失望的环节，是受薪僱员职位数目减少38,400份，其中公营机构职位流失27,900份，私营机构职位流失10,500份，连跌两个月，全靠自僱职位增加37,700份来弥补。 私营职位连跌两月 加元偏软无助安省与魁省的职位增长，全国制造业职位流失12,900份，即使炽热的安省楼房市场也对建造业职位没有多大帮助，全国6月份的建造业职位减少28,700份。道明银行（TD Bank）经济师狄怕图（Brian DePratto）说：「传统上、失业率下降是好事，但加拿大6月份的情况却并不如此。」加拿大国家银行（National Bank of Canada）高级经济师亚森诺（Matthieu Arseneau）指出：「劳动力调查报告的细节并不理想，5月份全职工作增长数字，倒跌了三分之二，私营机构职位更是连续两个月流失。」 服务业增聘人手 6月份服务业职位增加45,500份，酒店餐饮业职位增加20,000份，零售批发业职位增加12,500份，体育文娱职位增加14,000份。与去年6月份同比，服务业职位增长170,600份，按年增加1.2%。但工厂职位则较去年同月流失63,000份，按年减少1.6%。省份方面，焦点依然放在亚省（Alberta），亚省6月份净流失1,900份职位，失业率上升至7.9%。加拿大统计局表示，连续两个月无法统计亚省北部Wood Buffalo地区（内中包括麦克默里堡（Fort McMurray）及周边地区）的就业数字，但强调Wood Buffalo地区只佔亚省2%的人口，估计欠缺该地区的统计数字，影响有限。反而魁省净流失11,000份职位，失业率微跌至7%。安省6月份流失11,100份全职工作，增加6,900份兼职，净流失4,200份职位，失业率下降0.2个百分点到6.4%。 卑诗省一枝独秀 全国10个省份之中，只有3个省份录得职位净增长，以卑诗省最为显着。卑诗省职位净增长16,000份，失业率下降0.2个百分点到5.9%。满地可银行（Bank of Montreal）首席经济师波特（Douglas Porter）认为：「疲弱的细节、印证加拿大的聘用环境依然不振，6月份除了卑诗省之外，可谓处处皆是。」道明银行加拿大首席宏观策略师杜尔祁（David Tulk）说：「疲弱的就业报告与经济大环境相称，全职工作流失令人忧虑。」同时，6月份乏善足陈的劳动力调查报告，也指向年轻人暑期工作也不会理想。6月份15至24岁年轻人的失业率为13%。加拿大皇家银行（Royal Bank of Canada）副首席经济师狄莎丹（Dawn Desjardins）认为，虽然6月份就业数字疲弱，但不会改变加拿大中央银行（Bank