Author: 黄大少

下面有一个报告，是讨论整个加拿大的工作供给情况，另外需要留意哦。下面是排名前十名，工作机会比较多的城市。

本文是转载的，楼主觉得资料可以说是史上最全的，非常实用哦，故分享给大家，希望对您有所帮助。。。果断收藏起来吧。。。看完这帖后希望以后不会再有人问这东西那东西能不能从国内带进加拿大了，请大家好好看看吧，特别是新来的伙伴们或者即将暑假回温哥华的留学生哦，谢谢

今年六月25日,加拿大与中国达成蓝莓出口协议,加方预计每年的出口额将达到6500万加元(1加元约合0.8美元),而中国会成为加拿大蓝莓的重要出口国。不列颠哥伦比亚省是全球最大的高丛蓝莓生产地，其蓝莓产量在过去10年间翻了一番，2014年生产的蓝莓总计约65500吨，价值超过1.1亿加元。从价值和总量来说，蓝莓是加拿大最主要的出口水果。 近日加中两国经贸发展最近又达一个新里程。首批新鲜加拿大蓝莓刚于上月底出口运抵中国上海，加拿大驻上海总领事馆表示，首批加国新鲜蓝莓于上月底已从卑诗省空运到达上海。总领事艾伟敦（Weldon Epp）更亲自打开一小箱，与同袍一起品尝。据悉，首批运抵上海的新鲜加拿大蓝莓共350公斤，并亮相上海辉展市场，当地民众已可率先品尝。 加拿大联邦政府于今年6月底宣布，加中两国已达成协议，正式准许卑诗省的新鲜蓝莓出口中国。中国农业部会派遣检疫员到卑诗省，为首批付运往中国的蓝莓进行检疫工作。卑诗省去年生产65,500吨高灌林蓝莓（highbush blueberries），总值超过1.1亿加元。加拿大蓝莓产业界预料，当出口运作全面实行后，今后输往中国市场的加国蓝莓，每年总值会达6,500万加元。占有了整个蓝莓产量的50%还多，只是民众有担心蓝莓的价格会不会因此而上升？ 扩加国牛肉对华出口 中国庞大的消费市场，将为加国优势农产品带来巨大商机。总理哈珀去年11月第三次正式访华，为加中互利共赢合作取得重要突破写下伏笔。单是在农产品领域，当时双方同意促进加拿大鲜食樱桃、蓝莓进入中国市场，并推动扩大加国牛肉等农产品对华出口。据了解，目前只有智利及加拿大出产的蓝莓，获准输进中国。分析家杰克逊（E.S.Jackson）指出，从价格角度来看，加拿大蓝莓并非优越。除了相对较高的劳工成本，加拿大蓝莓也有46.9%的税率；智利蓝莓只有13%的税率。然而，加拿大蓝莓竞争优势，是在于收成季节时间，正好填补中国国内和智利蓝莓下市后的市场空缺期。把持着这个时程表，加上优良的品质，加拿大蓝莓在中国市场的前景相当可观。

贩卖空气也许一开始有人会当作一个笑话，但是这个笑话现在确是一门生意。万万没想到吧。 来自阿尔伯塔的华裔青年与人合伙成立了一家新公司Vitality Air，将加拿大落基山脉的新鲜空气卖往其他国家，其中中国为主要目标市场。每瓶空气价格15元，约可以吸150次。 公司的创始人之一华裔青年Moses Lam称：“你要知道我们只做每一瓶空气的过程是漫长而艰难的。我们得坐在Banff差不多10小时来收集空气，然后带回公司，将空气装入一个个塑料瓶里。 Lam承认最开始他和朋友Troy Paquette将装有新鲜空气的Ziploc密封袋放到eBay上卖，只是一个恶作剧。但是在一个月后，竟然买了99分。第二个装有空气的Ziploc袋子则以168美元售出了。自他们开始网店以来的过去三个月里，他们售出了900瓶。而且他们采用高质量的封装方式，每一瓶空气需要大概10个小时的流程。 Lam表示，目前他们的目标群体是来自中国、印度和迪拜的顾客，同时也有来自土耳其、台湾、以色列和阿尔伯塔本地的顾客。 最后，Lam表示自今天起到11月30日，他们营业额的一部分将会捐献给红十字会，去帮助B.C.省缓解森林大火。 无论如何，如果一开始贩卖空气是一个玩笑，现在这个是一门生意，我不保证以后会不会有更多的人参与，但是有时候就是这样，一个想法可能有很多人想到了，但是真正去做，并且成功了的，却只有一个。 题图来至 Global News

彩虹旗,我想看过同性恋游行的人可能都熟悉,他们很一定会有彩虹旗飘扬的.那么彩虹旗的意义你知道多少呢? 彩虹旗是代表“同性恋骄傲”的旗帜。第一面同性恋自豪日旗帜是1978年由旧金山的艺术家吉尔伯特·贝克手工染色做成的。 “彩虹旗”已成为美国乃至当今世界诸国LGBT运动（注：所谓LGBT，指女同性恋者Lesbian、男同性恋者Gay、双恋者Bisexual及跨性别者Transgender，是四类人群的英文首字母缩写）的标记。 以上信息来至百度百科 那么彩虹旗不同的颜色又有什么不同的意义呢？ 红色Red：生命Life 橙色Orange：治愈Healing 黄色Yellow：阳光Sunlight 绿色Green：自然Natural 蓝色Blue：和谐Serenity/Harmony 紫色Violet：精神Spirit 彩虹旗又是如何和同性恋联系起来的呢？ 其实在1970年代，美国曾有人把彩虹旗用以象征国际主义以及全人类的联合。但是到了1970年代末，彩虹旗与同性恋骄傲之间的联系开始在美国流行。主要原因是彩虹旗的多种颜色代表了同志社群的多元性，在同志权利运动中也被用于作为同志骄傲的标志。诞生于加利福尼亚的它在世界广为使用。它由旧金山的艺术家Gilbert Baker在1978年设计。最初的版本是有八种颜色，首先为亮粉色或称桃红色（hot pink），代表着性；第二条为红色，代表着生命；第三条为橙色，代表着愈合；第四条为黄色，代表着阳光；第五条为绿色，代表着自然；第六条为天青色，代表着魔力及艺术；第七条为靛蓝色，代表着宁静与和谐；底下第八条为紫色，代表着精神，后来因为要适合广泛可用的面料而几经颜色的增减。到2008年，最终形成了现在的6色彩虹旗。 结尾 彩虹旗,这个话题我们就先讲到这里，关于更多彩虹旗的信息可以自己去搜索下，但是现在红旗已经变成了一种象征。其实我觉得，爱，就够了。而旁边的人，可以以一种包容的态度去看待这个问题也就可以了。让彩虹旗在更多的地方飘扬，让这个世界可以用更有爱。

据本国媒体路透社（Reuters）本周五（9月4日）公布的调查报告，多数本国的经济学家相信，央行可能会维持目前的利率（0.5%），直至后年第一季度。长期的低利率环境有助于刺激国民消费、促进经济复苏，但是也有可能进一步推高已处于历史最高水平的国民债务。

护士短缺，这个话题一直都很热，最近有报道显示BC省长期性特别护士短缺，数据显示，值班16小时已是常态。省府在特别护士的超时支出花费，一年达7000万元。而我以前也整理过一篇文章 加拿大护理专业到底有多紧缺？ 下面是最新的一个报道，希望对你有用吧。 卑省的医疗照护系统已完全依赖护士的超时工作，温哥华沿岸卫生局（Vancouver Coastal Health）的资料显示，去年全省超时前六名的护士，年加班时数在959到1469小时之间，领取的超时工资从近8万元到最多超过12万4000元。 他们的正常工资， 约每小时30到50元，但超时工资则超过80元。省注册护士的年薪约7万5000元。 卑诗护士工会（B.C. Nurses Union）主席杜泰尔（Gayle Duteil）表示，护士短缺已成常态，尤以特别护士为甚，而且不分地区及医院大小，这对护士及病患都不好。 杜泰尔说，卑诗理工学院每年约培养400名特别护士，今年护士工会与卫生厅协商结果，特别拨款多训练60名，但杜泰尔表示，这只能缓解，不能治本。 温哥华沿岸卫生局及菲沙卫生局（Fraser Health ）都因支付超时工资而多出巨大的年开支。菲沙卫生局2014-15会计年度的此类开支较前一年多出6%，杜泰尔说，那笔花费可以多聘请1000名护士。 沿岸卫生局及菲沙卫生局都表示已有增聘护士的计划。

这篇文章很有意思，所以我转载过来，顺便也说说我的看法吧，下面先看文章的原文： （YorkBBS编译）据统计局，加拿大8月份新增工作12,000份，但是失业率上涨0.2%增至7.0%。 统计局表示，失业率上升的原因是求职的人不断增多。新增工作的地区主要集中在温省、纽芬兰和拉布拉多省、曼尼托巴省和新不伦瑞克省，其它省份的变化不大。 从1月份至8月份，失业率一直维持在6.8%。在过去1年里，加拿大新增193,000份工作。之前，经济学家曾预测8月份将损失5,000份工作。 新增的工作增加了，那么为什么失业率上升了？本身这个应该不和常理。在人数一定的情况下，新增工作机会，代表着有更多的就业机会。应该是失业率下降。但是统计局给我们的数据却是显示失业率上涨0.2%.而统计局给出的答案是“失业率上升的原因是求职的人不断增多。新增工作的地区主要集中在温省、纽芬兰和拉布拉多省、曼尼托巴省和新不伦瑞克省，其它省份的变化不大。”然后再看看地区，你就会明白，同志们，主要原因是加拿大的新移民多了，或者说很多大学生毕业了，开始找工作了。 先不说别的，我很久以前写的文章温哥华一些找工作的网站汇总也是一直很受欢迎。看来找工作永远都是一个难题啊。

1，收发邮件：每天至少两次收发反馈信箱，早上上班和晚上下班之前，每天必须保证收到的反馈及时回复完，由于时差，如果业务人员能够在家处理反馈更好，可以保证回复的及时性。（有时晚上加班不可避免，但是可以与客户同步，加快沟通的频率，占的先机）。 2，做好客户信息管理：建立一个excel表格，将所有收到的客户信息及时填写到表格中，并且做好客户分类工作，将询盘内容，质量比较高的客户做为A类客户重点跟踪（但是也不要忽略小客户，任何客户都是从小做到大的，就象卖东西，要把客户从头回客户做到回头客户——忠实客户——传代客户） 3，主动到相关商务网站里寻找买家（要整理分类，针对不同地区的客户进行不同的发盘，做到简洁，有针对性） 4，每隔几天到相关商务网站发布一条具有商业价值的信息。（虽然可能效果不是很好，但是也花不了多少时间，如果你更新的快的话，产品信息就会出现目录的首页，说不定会有所收获，建议坚持） 5，每个季度定期更换网页内容。将新产品信息发布上网，或者将产品的图片替换一下。这些都会让买家及时了解公司的最新信息，吸引新客户。 6，定期给老客户或者潜在的客户发送公司的最新产品信息，坚持就会有回报（据统计开发一个新客户所花费的费用相当于维持十个老客户所花费的费用，在开发新客户的时候一定不要忽视老客户的维持，可以在节日的时候给客人发送卡片祝福，客人都会觉得很亲切，合作的愉快） 7，业务人员每周汇报反馈询盘及跟进情况。（把这些表统一整理，留做备份，至少这些都是以后的潜在客户，也可以作为业务员的计效考核之用） 8，每周（或者每天早上利用10或者30分钟）召开相关人员会议，分析原因，总结经验，完善工作制度，让工作更简洁高效。（台湾企业一般每天都会抽出些时间开会，来总结前一天的工作，做会议记录，业务员提出问题，有经理或高层领导来进行解决，同时也给大家足够的交流时间，培养团队精神和竞争意识。建议要结合公司的实际情况进行）

今天中午BC省政府放出一颗重磅炸弹，通告一出，网上已经炸开花了。 2015年BC省政府接收的案件已经远远超出联邦分配的5500配额额度，包括其中有1350起通过EEBC申请的案件，因此2015年9月1号至2016年初将不再接收除了health care professional 跟东北地区试验计划，以及部分企业家移民的以外的任何申请。 在BCPNP的官网上放出了下面的通告 老实话，ICBC的保费也是说涨就涨了，而这次BC PNP这次是说停就停了，让我不由自主的想起了那年的CEC，也是说停就停了，没有办法，加拿大政府就是这么任性。以后还能好好的玩耍吗？到此，加拿大政府是把自己玩残了。 BCPNP 的一些总结 下面是一些总结，我偷懒，转了一下。 1.BC PNP从今天开始停止接收所有新的技工类移民申请（包括特快通道移民）的申请，Health Care Professional和Northeast Pilot Project除外，商业投资移民不受影响，继续按7月2日新政实施 2. 2015年BC PNP配额共有5500名，其中1350个名额是个特快通道（EEBC）的 3. BC PNP今年接收的案子已经远远超过今年的总配额，所以必须暂停，2016年将会重新开启（包括普通类别，和EEBC类别） 4. 从2016年开始，BC PNP将会推出积分制度，申请者需要录入自己的资料进入到打分系统里，高分者获得邀请 5. 在2015年9月1日前递交的，不受新政影响