我要投稿如果你有好的文章,欢迎分享给我们,我们会给与适当的补贴

华裔员工疑过劳死 禽类加工厂:未违法

中国新移民在加拿大的现状一直值得我们去思考,现在现在这个新闻出来了,我也不知道怎么去评价,或者也轮不到我来评价吧。此外在一些论坛上,也有人指责Hallmark的管理有问题,甚至暗示,这家公司每年都有员工过劳死。具体的情况,我们也不得而知。只不过,华人互相压榨的情况,我觉得并不是没有。但是怎么去解决呢?这又是一个问题。前段时间提出来的最低工资的问题,也许是我们的一个选项吧。但是最低工资的上涨,另外一方面,也会不会是成为公司要求提高效率的理由呢?

中国移民郑宝明(Bao Min Cheng,音译)疑因在Hallmark禽类加工厂工作过度辛劳死亡,家属日前向加工厂提出诉讼。

Hallmark公司26日发表声明,表示对郑宝明感到哀伤,强调公司相当重视员工健康。声明中强调,该公司让员工自行选择是否需要加班,公司并不会做出要求,或希望员工加班。但称2014年11月省劳工厅曾前往该公司调查,并做出未违反就业标准法的结论。

根据报导,郑宝明在Hallmark工作已七年半,每周平均工作60至70小时,领取最低工资。他在2013年3月22日连续工作13小时后暴毙,身后遗有四子。家属认为,郑宝明是过劳死,委讬律师提告,要求做出伤害赔偿。

诉讼文件中称,该工厂中有300多位员工,当中许多与郑宝明相同,为不谙英语或教育程度较差的华裔,指该公司并未尽到照护责任,确保员工的工作环境和时数都不会造成伤亡,如每周工时不应该超过50小时。文件称,郑宝明死后一年,也有另一名员工过劳死。

法院尚未受理成案,相关指控说法未获得验证。

Add a Comment

Your email address will not be published.