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护士短缺,已成BC省大问题-特别护士超时费一年7000万

护士短缺,这个话题一直都很热,最近有报道显示BC省长期性特别护士短缺,数据显示,值班16小时已是常态。省府在特别护士的超时支出花费,一年达7000万元。而我以前也整理过一篇文章 加拿大护理专业到底有多紧缺? 下面是最新的一个报道,希望对你有用吧。

卑省的医疗照护系统已完全依赖护士的超时工作,温哥华沿岸卫生局(Vancouver Coastal Health)的资料显示,去年全省超时前六名的护士,年加班时数在959到1469小时之间,领取的超时工资从近8万元到最多超过12万4000元。

他们的正常工资, 约每小时30到50元,但超时工资则超过80元。省注册护士的年薪约7万5000元。

卑诗护士工会(B.C. Nurses Union)主席杜泰尔(Gayle Duteil)表示,护士短缺已成常态,尤以特别护士为甚,而且不分地区及医院大小,这对护士及病患都不好。

杜泰尔说,卑诗理工学院每年约培养400名特别护士,今年护士工会与卫生厅协商结果,特别拨款多训练60名,但杜泰尔表示,这只能缓解,不能治本。

温哥华沿岸卫生局及菲沙卫生局(Fraser Health )都因支付超时工资而多出巨大的年开支。菲沙卫生局2014-15会计年度的此类开支较前一年多出6%,杜泰尔说,那笔花费可以多聘请1000名护士。

沿岸卫生局及菲沙卫生局都表示已有增聘护士的计划。

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