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BC雇员逾半想跳槽 年轻忠诚度低

年轻的你想过跳槽吗?不过我觉得,水往低处流,人往高处走,这是无可厚非的事情吗?而且此外还有领导者的个人的魅力,能不能,让员工看到未来,这都是很重要的事情,你觉得呢?

 调查显示,卑诗上班族对现有工作普遍感到满意,但有55%的人表示,如遇更好机会将跳槽,以寻求更好发展,显示出员工对公司的忠诚度不高。

Insights West公司针对卑诗省内788名全职或兼职(自雇人士未算在内)工作的成年人进行调查。结果显示,雇员亦给予雇主平均满意度7.1分(满分10分),但有55%的受访者表示,如遇更好机会就会跳槽,其中有12%的人正在积极寻找新的工作机会,只有43%的人表示没有计划离开现有工作岗位。

调查发现,愈年轻的雇员忠诚度愈低,在18至34岁的人士有62%想要换工作,这个比例在55岁以上人士降至37%。

雇员愈年轻忠诚度愈低

薪酬亦是影响因素之一,年收入4万元以下的雇员中,65%的人希望换工作,这一比例在年收入4万至7万元的人群中有51%,年收入7万以上人群亦有49%的人想换工作。

受访者对现有工作的薪酬、培训教育机会、假期、工作保障、福利普遍感到满意。较不满意之处包括晋升机会、公司制度、工作压力及与高层沟通等。

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