护士短缺，这个话题一直都很热，最近有报道显示BC省长期性特别护士短缺，数据显示，值班16小时已是常态。省府在特别护士的超时支出花费，一年达7000万元。而我以前也整理过一篇文章 加拿大护理专业到底有多紧缺？ 下面是最新的一个报道，希望对你有用吧。
卑省的医疗照护系统已完全依赖护士的超时工作，温哥华沿岸卫生局（Vancouver Coastal Health）的资料显示，去年全省超时前六名的护士，年加班时数在959到1469小时之间，领取的超时工资从近8万元到最多超过12万4000元。
他们的正常工资， 约每小时30到50元，但超时工资则超过80元。省注册护士的年薪约7万5000元。
卑诗护士工会（B.C. Nurses Union）主席杜泰尔（Gayle Duteil）表示，护士短缺已成常态，尤以特别护士为甚，而且不分地区及医院大小，这对护士及病患都不好。
杜泰尔说，卑诗理工学院每年约培养400名特别护士，今年护士工会与卫生厅协商结果，特别拨款多训练60名，但杜泰尔表示，这只能缓解，不能治本。
温哥华沿岸卫生局及菲沙卫生局（Fraser Health ）都因支付超时工资而多出巨大的年开支。菲沙卫生局2014-15会计年度的此类开支较前一年多出6%，杜泰尔说，那笔花费可以多聘请1000名护士。
沿岸卫生局及菲沙卫生局都表示已有增聘护士的计划。