联邦政府在「2011年经济行动纲领」（2011 Economic Action Plan）中，推出一项小型企业l佣税务优惠（Hiring Credit for Small Business, HCSB）政策，对于聘请新员工增加就业机会的小型企业业主给予税务优惠，退税额最高1000元。不过需要注意的一点的是，self-employee自己给自己交的EI是不算数的。
凡在2011年缴纳员工失业保险金供款（EI Premiums）低于1000元的小型企业l主，若在2012年曾经聘用新员工，即符合规定有资格申请这项退税。退税金额等同于业主在2012年缴纳的失业保险供款比2011年增加的部分，退税额以1000元为最高上限。
2013年正在审批此项退税提案，如果通过，则凡在2012年缴纳员工失业保险金供款 （EI Premiums） 低于1500元的小型企业业主，若在2013年聘用新员工，即符合规定有资格申请这项退税。退税金额等同于业主在2013年缴纳的失业保险供款比2012年增加的部分，退税额以1000元为最高上限。
总体来说，这是一项专门提供给小型企业的退税，目的是要帮助业主们减免一些因为增聘人手而额外多出的开支。虽然不多，但是有，总比没有好，是不是，而且估计全国约有65万小型企业业主合资格领取这项退税。
那么如何获得这笔退税呢？其实这项退税不需业主特别程序申请，业主只需呈交2012或2013年T4表格，税务局便会自动计算业主是否开支增多。税务局一经计算后，便会自动发信给业主，通知他们得到退税。要获这项退税，l主需于2015或2016年1月1日前呈交2011年T4表格。如l主之前欠付政府税款，仍可申请这项退税，申请到的退税会自动扣减欠款。于2012年新创业的业主，亦有资格获得这项优惠。
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